2019. május 29., szerda 12:27 |
Az Egon Zehnder és a Sinequanon (SQN) hivatalos formába öntötte üzleti együttműködését (1. rész) |
|
Zürich, 2019. május 29., szerda (Buisness Wire/OTS) - Az Egon Zehnder és a Sinequanon (SQN) hivatalos formába öntötte üzleti együttműködését a SQN-nak a vállalati kultúra emberek számára adott lehetőségek és emberi képességek kiaknázásával megvalósítható átalakítását biztosító, forradalmian új, mesterséges intelligencián alapuló megközelítésének elterjesztése céljából |
- Az Egon Zehnder hosszú távú befektetést hajt végre az SQN-ba
annak érdekében, hogy az SQN szellemi tulajdonát képező, a vállalati
kultúra átformálását biztosító, mesterséges intelligencián alapuló
terméket biztosíthassa ügyfeleinek a számukra kínálkozó lehetőségek
és erőforrások kiaknázása céljára.
- Az SQN Living Analytics™ platformja, mely az SQN Flow Operating
System™ alapját képezi, méréseken alapuló pontos adatokat biztosít
arról, hogy milyen hatással van a vállalati kultúra egy adott
szervezet által elért mérleg szerinti eredményére (nettó
nyereségére). Ez az első olyan platform, illetve megoldás, amely a
vállalati kultúrát következetesen és adatokkal alátámasztva
összekapcsolja a vállalkozások teljesítményének javításával.
- Az SQN ügyfeleinél a termék 18 hónapon át való használatának
eredményeként éves szinten 10-20 százalékos javulás történt a
termelékenységben, és jelentős változások következtek be az
alkalmazottak teljesítményében és céltudatosságában is.
A vezetési tanácsadási ágazat vezető nemzetközi cége, az Egon
Zehnder hivatalos megállapodást kötött a vállalati kultúra és
teljesítmény javítása céljára mesterséges intelligenciát (AI) és
fejlett analitikai módszereket alkalmazó, svájci, zürichi székhelyű
Sinequanonban (SQN) való kisebbségi részesedés megszerzéséről. A SQN
az első vállalkozás, amelynek sikerült megtalálnia a nyitját annak,
hogyan kapcsolható össze a vállalati kultúra és a vállalat
teljesítménye, és az általa kidolgozott megközelítés hogyan
alkalmazható sikeresen bármilyen vállalat esetében. Az SQN-ba való befektetéssel az Egon Zehnder a vezetési tanácsadás
és vállalati kultúra formálása terén szerzett, 55 évre visszanyúló
tapasztalataira építve a SQN fejlett technológiát és a
vezetéstudomány humán szempontú megközelítését ötvöző, egyedi
megoldására építve kívánja tovább fejleszteni tevékenységét. A
megállapodás értelmében a vállalatok együttműködnek az SQN Living
Analytics™ platformja és Flow Operating System™ elnevezésű operációs
rendszere terjesztésében.
Az SQN flowOS™ adatvezérelt, mesterséges intelligencia által
irányított folyamatot alkalmaz a szervezetek optimális kultúrájának
azonosítására, majd elindítja és elősegíti az optimális vállalati
kultúra kialakításához az egyének, csapatok és üzleti egységek
magatartásában szükséges változásokat. Az ügyfelek által igénybe
vett flowOS™ ez idáig minden esetben jelentős javulásokat
eredményezett az alkalmazottak teljesítményében és a szervezet
termelékenységében. "Újra és újra azt halljuk ügyfeleinktől, hogy a vállalati kultúra
átformálása a vezetők számára az egyik legnagyobb kihívást jelentő
feladat. Az SQN-ben megtaláltuk azt az innovatív partnert, amellyel
együttműködve az emberi vezetési képességekről birtokolt
meglátásainkat úttörő technológiával párosítva integrált
szolgáltatásokat nyújthatunk ügyfeleinknek" - fejtette ki Jill Ader,
az Egon Zehnder elnökasszonya. "Szilárdan hiszünk abban, hogy akkor
tudjuk a legjobb tanácsadási szolgáltatásokat biztosítani
ügyfeleinknek, ha az emberi tudást a modern technológiával ötvözzük"
- tette hozzá. A két cég együttműködése azon a közös hiten alapul, miszerint a
vállalati kultúra átalakítása kulcsfontosságú feltétele annak, hogy
segíthessék a vállalatokat a mai világra jellemző igen bonyolult és
összetett feltételekhez való alkalmazkodásban és az e körülmények
közt való sikeres működésben. A közös munka során az Egon Zehnder
tanácsadási és felsővezető-fejlesztési szakértelmére építve és az
SQN elemzési és változásmenedzselési képességeire támaszkodva a
partnerek a vállalati kultúra átformálásával lehetővé teszik a
vállalkozások számára, hogy teljes mértékben kiaknázhassák a
rendelkezésükre álló erőforrásokat és lehetőségeket. "Mindig is frusztrált, hogy a kiterjedt szervezetek valahogy
elnyelik az emberi energiát. Adataink is igazolják, hogy az
alkalmazottaknak kevesebb, mint 10%-a nyújt csak maximális
teljesítményt. A mai gyorsan változó, a szervezeteket folyamatosan
új, diszruptív körülményekkel szembesítő üzleti világ azonban olyan
kivételes lehetőségeket is kínál, amelyek a munkaadók és a
munkavállalók számára egyaránt pozitív kimenetet tesznek lehetővé.
Ezért én küldetésemnek tekintem, hogy találjak egy olyan üzleti
megközelítést alkalmazó módszert, amely e kimenet elérését
biztosítja - és úgy vélem, a flowOS™-ben megtaláltam ezt a módszert"
- magyarázta Per Lagerstrom, az SQN vezérigazgatója. "Az Egon
Zehnder és az SQN küldetése egyaránt az emberi képességek, az emberi
potenciál teljes körű kihasználásának lehetővé tétele. Hiszek abban,
hogy együtt csodákra leszünk képesek, és nagy izgalommal tekintek az
Egon Zehnderrel való közös munka elé" - tette hozzá.
"Úgy gondoljuk, a világnak még több kiemelkedő vezetőre van
szüksége. A közelmúltban végzett kutatásaink, melyek során 402
vezérigazgatóval készítettünk interjút, szintén rámutatnak arra,
hogy a szervezetek élén állók a vállalati kultúra megváltoztatását
az egyik legnagyobb kihívást jelentő feladatnak tekintik" - jegyezte
meg Gabriel Andrade, az Egon Zehnder társtulajdonosa és az SQN
igazgatóságának tajga. "Az SQN által biztosított teljes körű,
intelligens operációs rendszer segítségével és az általunk nyújtott
megbízható, iránymutató támogatással ügyfeleink már a belátható
jövőben rendkívüli változásokat érhetnek el a humán erőforrások
kiaknázása és a teljesítménymenedzsment terén." (folyt.)
|
|
|
|
|
|
|
2019. május 29., szerda 12:27 |
Az Egon Zehnder és a Sinequanon (SQN) hivatalos formába öntötte üzleti együttműködését (2. rész) |
|
Zürich, 2019. május 29., szerda (Business Wire/OTS) - |
A SQN új képességekkel gazdagítja a már eleve számos előnyös
partneri kapcsolattal rendelkező Egon Zehndert. Az Egon Zehnder a
Mobius Executive Leadership vezetőfejlesztési szolgáltató céggel
(melynek székhelye a massachusetts-i London és Cambridge városában
található) létesített stratégiai szövetsége révén olyan egyedi
igények szerint kialakított, vezetőfejlesztési programokat kínál
vezérigazgatók és felső vezetők számára, amelyek a programban
résztvevők által sokszor szakmai életük "fordulópontjaként"
emlegetett áttöréseket tesznek lehetővé, és amelyek alkalmasak az
SQN terméke hatásának megsokszorozására. Ugyanakkor az Egon Zehnder
együttműködik a Paradox Strategies tanácsadó céggel is, melynek
egyik társalapítója a Harvard Egyetem professzora, Linda Hill. Az
együttműködés célja a Hill professzorasszony kutatásai alapján
kifejlesztett, a Paradox Strategies szellemi tulajdonát képező
Innovation Quotient (IQ) elnevezésű, vállalati kultúra felmérésére
szolgáló diagnosztikai eszköz továbbfejlesztése. Az eszköz segíti az
ügyfeleket annak megértésében, hogy milyen mértékben teszi lehetővé
- vagy gátolja - cégük vállalati kultúrája az innovációt.
Megjegyzések a szerkesztők számára
A Sinequanon (SQN) egy 2015-ben alapított, magánkézben lévő, a TECH
London Advocates PeopleTech munkacsoportja által támogatott start-up
vállalkozás. Székhelyünk Svájcban található, és irodáink működnek
Dél-Afrikában és a Cseh Köztársaságban, tevékenységünk azonban az
egész világra és számos ágazatra kiterjed.
Az SQN egy 60 lelkes alkalmazottból álló csapatot foglalkoztat,
akiket összekovácsol alapvető hitük abban, hogy az emberek képesek
radikális változásokra és fejlődésre, továbbá az a cél, hogy az ún.
"puha" (személyes, szociális) és "kemény" (képesítés, tapasztalat)
készségek ötvözésével egy tökéletes egész jöjjön létre.
Munkatársaink számos tudományágat képviselnek, kezdve a viselkedés-,
neurológiai és adattudománytól a technológiai ágazaton át az
ügyfélszolgálatig.
Az SQN-nél hiszünk abban, hogy a humántőke-menedzsment és a
változáskezelési tanácsadás megérett a diszrupcióra. Ezért adatok,
tudományos módszerek és bevált üzleti elvek kombinálásával egy olyan
úttörő megközelítést dolgoztunk ki, amely képes arra, hogy
felszabadítsa a nagy üzleti szervezetekben sokszor nem
kibontakoztatható emberi energiákat, és ezáltal jelentős javulást
idézzen elő mind az alkalmazottak teljesítményében és munkakedvében,
mind a szervezet által elért nyereségben.
Cégünk Living Analytics™ és flowOS™ márkanéven olyan, a vállalati
kultúra átformálását szolgáló eszközcsaládot és szolgáltatásokat
kínál, melyeket egy diszruptív, technológiai alapú szolgáltatási
modell alapján biztosítunk ügyfeleink számára. http://sqn.world (folyt.)
|
|
|
|
|
|
|
2019. május 29., szerda 12:27 |
Az Egon Zehnder és a Sinequanon (SQN) hivatalos formába öntötte üzleti együttműködését (3. rész) |
|
Zürich, 2019. május 29., szerda (Business Wire/OTS) - |
Amit az Egon Zehnderről tudni kell…
A vezetési tanácsadási ágazat vezető nemzetközi cége, az Egon
Zehnder célja az, hogy a kiemelkedő vezetés révén átformálja az
embereket, a szervezeteket és a világot.
Tudjuk, hogy a kiemelkedő vezetők mit képesek elérni, és minden
erőnkkel azon dolgozunk, hogy a legjobb vezetési megoldásokat
biztosíthassuk ügyfeleink számára.
Cégünk több mint 480 tanácsadót foglalkoztat 40 országban működő 68
irodájában, akik személyes képességeik és szaktudásuk legjavát
nyújtva egy egységes, erőteljes, sikeresen együttműködő csapatot
alkotnak.
Szoros partneri kapcsolatokat ápolunk számos állami és
magánvállalattal, családi vállalkozásokkal, és non-profit és
kormányzati szervezetekkel, igazgatósági tanácsadási,
vezérigazgató-felkutatási és utódlási, vezetőfelkutatási és
toborzási, vezetői értékelési, vezetőfejlesztési és
szervezetátalakítási szolgáltatásokat biztosítva számukra.
Vezetési tanácsadási tevékenységünk kiegészítéseként integrált
szolgáltatások széles körét kínáljuk: stratégiai szövetségünk a
Mobius Executive Leadership vezetőfejlesztési szolgáltató céggel
(melynek székhelye a massachusetts-i London és Cambridge városában
található) lehetővé teszi olyan egyedi igények szerint kialakított
vezérigazgatói és felső vezetői szintű vezetőfejlesztési programok
biztosítását, amelyek a programban résztvevők által sokszor szakmai
életük "fordulópontjaként" emlegetett áttöréseket tesznek lehetővé.
Továbbá a Paradox Strategies tanácsadó céggel, melynek társalapítója
Linda Hill, a Harvard Egyetem professzora, szintén partnerségi
megállapodást kötöttünk, melynek célja a Hill professzorasszony
kutatásai alapján kifejlesztett, a Paradox Strategies szellemi
tulajdonát képező Innovation Quotient (IQ) elnevezésű, vállalati
kultúra felmérésére szolgáló diagnosztikai eszköz továbbfejlesztése.
Az eszköz segíti az ügyfeleket annak megértésében, hogy milyen
mértékben teszi lehetővé - vagy gátolja - cégük vállalati kultúrája
az innovációt.
Elkötelezetten és büszkén végezzük tevékenységünket, mellyel
hozzájárulunk az emberi életpályák sikeres alakításához, erősebb
vállalatok létrehozásához és egy jobb világ eléréséhez.
www.egonzehnder.com
Tekintse meg az eredeti közleményt a következő internetes címen:
businesswire.com:
https://www.businesswire.com/news/home/20190527005228/en/
Kapcsolat:
Global media Hilary Crnkovich Global Head of Marketing and Communications Tel.: +1 312-260-8978
Stacy Drumtra US Head of Marketing and Communications Tel.: +1 312-260-8974
Forrás: Egon Zehnder
E közlemény hivatalos, mérvadó változata az eredeti forrásnyelven
közzétett szöveg. A fordítás csak az olvasó kényelmét szolgálja, és
összevetendő a forrásnyelven írt szöveggel, amely az egyetlen jogi
érvénnyel bíró változat.
-------------------------------------------------------------------
Az OTS internetes oldalán található hírek, közlemények, fotók
a forrásmegjelöléssel (OTS) szabadon és korlátozás nélkül
felhasználhatók. Továbbközlés esetén a közzétevő köteles az átvett
anyagot tartalmának torzítása nélkül, félreérthetőséget,
rosszindulatú következtetéseket kizáró, az eredeti
szövegkörnyezetnek megfelelő módon feldolgozni és megjelentetni.
Az OTS hírek nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI
által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a beadó a
felelős. © Copyright MTI Zrt.
Az OTS szolgáltatással kapcsolatban további információt a
(06-1) 441-9050 telefonszámon vagy a ots@mti.hu elektronikus
levelező címen kaphat.
|
|
|
|
|
|
|
Forrás: OTS Üzleti Sajtószolgálat
MTI © Minden jog fenntartva.
|