|
Az Üzleti Sajtószolgálat (Original Text Service - OTS) üzleti vállakozások, cégek, intézmények közleményeit, tájékoztatóit, meghívóit, állásfoglalásait közli. Szolgáltatásunk segítségével több mint 2000 újságírót és kommunikációs szakembert érhet el könnyen, gyorsan és költséghatékonyan – az Ön által megfogalmazott sajtóközleményt változtatás nélkül juttatjuk el az MTI-előfizetők szerkesztőségi rendszerébe vagy igény szerint akár a külföldi sajtóhoz is. (Az OTS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.)
|
|
|
| 2022. november 29., kedd 14:17 |
Először került magyar cég a fejvadászok toplistájának élére |
|
| Budapest, 2022. november 29., kedd (OTS) - A fejvadászcégek között a HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft. lett az első a Budapest Business Journal (BBJ) - Book of Lists friss rangsorában. Idén először került magyar cég a lista élére. Dr. Molontay Patrik ügyvezető igazgató a munkaerőpiaci trendekről meglepő tényeket is közölt, előfordul, hogy a jelöltek már a jelenlegi fizetésük dupláját jelölik meg bérigényként. |
A hírhez tartozó kép(ek) ingyenesen letölthető(ek) a következő
internetcímen:
http://ots.mti.hu/Pages/Picture.aspx?fi=OTS_20221129_002.jpg
http://ots.mti.hu/Pages/Picture.aspx?fi=OTS_20221129_003.jpg
A piacvezető fejvadászcég 2015-ben került be először a BBJ
rangsorába, 2018 óta pedig a legnagyobb magyar vezetőkiválasztó
cégként szerepel a HumanField a listán, most pedig a nemzetközi
versenytársakat is nagy fölénnyel maguk mögé utasították. A lista a
2021-es árbevételi adatok alapján készült, azonban a 2022-es év első
féléves részeredményei alapján prognosztizálható, hogy jövőre a
HumanField még jelentősebb előnnyel fogja vezetni a fejvadászcégek
nagy presztízzsel bíró rangsorát.
A jelenlegi munkaerőpiaci helyzetet górcső alá véve a HumanField
ügyvezető igazgatója elmondta: némi elbizonytalanodás ugyan
érzékelhető a vállalatok toborzási igényeit illetően, ám a jelöltek
részéről ez hatványozottan megfigyelhető. "Ha valaki most kíván egy
hiányszakmában specialista vagy vezetői pozíciót betölteni, még az
energiaválság kitörése előtti időszakhoz képest is nagyobb
kihívásokkal kell szembesülnie. Nem ritka jelenség, hogy a biztos
munkahelyük elhagyását kockáztató jelöltek a jelenlegi fizetésük
dupláját jelölik meg bérigényként" - emelte ki a HumanField vezetője.
Hozzátette: "Talán soha nem volt olyan kihívásokkal teli a
munkáltatók helyzete mint napjainkban. Ennek pedig az az oka, hogy a
munkavállalói lojalitás folyamatosan csökken, bár ezt a képet a
jelenlegi bizonytalan gazdasági környezet átmenetileg némiképp
árnyalja. A munkabér továbbra is kulcsfontosságú tényező a
jelölteknél, de a rugalmas munkaidő és a home office lehetősége mára
már egyre több szektorban nem kiváltság, hanem elvárás a
munkavállalók többsége részéről."
Az első helyezést így értékelte Dr. Molontay Patrik ügyvető
igazgató:
"Óriási eredménynek tartom, hogy magyar cégként, minden nemzetközi
hátszél nélkül tudunk piacvezetők lenni. Komoly visszaigazolás, hogy
nem volt hiábavaló az elmúlt tíz év kitartó és kemény munkája, amit
a csapatom és én a cég építésébe fektettünk. Reményeim szerint ez a
kiemelkedő eredmény az ügyfeleink számára is azt erősíti meg, hogy
jó helyre tették le a voksukat, amikor minket választottak
stratégiai partnerüknek."
A cégvezető elárulta, hogy nemzetközi terjeszkedést egyelőre nem
tervez, inkább Magyarországon szeretnék tovább erősíteni a
pozíciójukat, valamint még inkább növelni az elismertségüket és a
megbecsültségüket.
A HumanFieldről:
A HumanField országos lefedettséggel rendelkező, executive search
módszertan szerint dolgozó piacvezető fejvadászcég, megbízói köre a
kisebb magyar vállalkozásoktól egészen a legnagyobb multinacionális
vállalatokig terjed. Közel két évtizedes tapasztalattal rendelkeznek
az autóipar, a gyártás/termelés, az IT, a vegy- és gyógyszeripar, a
kereskedelem, a pénzügy (bank, biztosítás, könyvvizsgálat, stb.) és
az SSC iparágak területén.
-------------------------------------------------------------------
Az OTS internetes oldalán található hírek, közlemények, fotók
a forrásmegjelöléssel (OTS) szabadon és korlátozás nélkül
felhasználhatók. Továbbközlés esetén a közzétevő köteles az átvett
anyagot tartalmának torzítása nélkül, félreérthetőséget,
rosszindulatú következtetéseket kizáró, az eredeti
szövegkörnyezetnek megfelelő módon feldolgozni és megjelentetni.
Az OTS hírek nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI
által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a beadó a
felelős.
© Copyright MTI nonprofit Zrt.
Az OTS szolgáltatással kapcsolatban további információt a
(06-1) 441-9050 telefonszámon vagy a ots@mti.hu elektronikus
levelező címen kaphat.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|