Az Üzleti Sajtószolgálat (Original Text Service - OTS) üzleti vállakozások, cégek, intézmények közleményeit, tájékoztatóit, meghívóit, állásfoglalásait közli. Szolgáltatásunk segítségével több mint 2000 újságírót és kommunikációs szakembert érhet el könnyen, gyorsan és költséghatékonyan – az Ön által megfogalmazott sajtóközleményt változtatás nélkül juttatjuk el az MTI-előfizetők szerkesztőségi rendszerébe vagy igény szerint akár a külföldi sajtóhoz is. (Az OTS anyagai nem képezik az MTI-kiadás részét, a szó szerint továbbított szövegekért minden esetben a közlő a felelős.)
|
|
|
2019. május 23., csütörtök 10:09 |
A PVH Corp. Stefan Larssont választotta ki az újonnan létrehozott elnöki pozíció betöltésére (1. rész) |
|
New York, 2019. május 23., csütörtök (Business Wire/OTS) - A sikeres, széles körű vezetői tapasztalatokkal rendelkező Larsson kinevezésével tovább erősödik a PVH felsővezetői csapata, és megbízható vezetői utódlási terv lép életbe - A világ egyik vezető ruházati vállalata, a PVH Corp. [NYSE:PVH], amely olyan ikonikus márkák tulajdonosa, mint a CALVIN KLEIN, a TOMMY HILFIGER, a Van Heusen, a Speedo és az IZOD, ma bejelentette, hogy Stefan Larssont választotta ki a PVH Corp. újonnan létrehozott elnöki pozíciójának betöltésére. Larsson úr, akinek megbízatása 2019. június 3-i hatállyal lép életbe, a PVH márkái által végzett üzleti tevékenységért és az üzleti régiók irányításáért felel majd, és a jövőben mindhárom márka vezérigazgatója és a regionális elnökök is neki tartoznak beszámolni. Larsson úr felettese Emanuel Chirico, a PVH elnök-vezérigazgatója lesz. A mai bejelentés szerint ugyanakkor Chirico úr öt évre szóló új munkavállalási megállapodást kötött a vállalattal. |
Ez a közlemény multimédia elemeket is tartalmaz. A teljes közlemény
a következő internetes címen tekinthető meg:
https://www.businesswire.com/news/home/20190521005894/en/
A PVH igazgatótanácsának független vezető igazgatója, Henry Nasella
kifejtette: "Véleményünk szerint Manny új munkavállalási
megállapodásának aláírásával és Stefan kinevezésével az újonnan
létrehozott elnöki pozícióba a PVH számára biztosított mind a
megfelelő felső vezetői csapat, mind a vezetői utódlás ahhoz, hogy
hosszú távon is hatékonyan folytathassa stratégia terveinek
megvalósítását."
Larsson úr korábban vezérigazgatóként tevékenykedett a Ralph Lauren
Corp.-nál, ahol sikeresen megvalósította a vállalat tevékenységének
az ikonikus hagyományokra építő átstrukturálását, nagy mértékben
hozzájárult a cég teljesítményének javításához és a jövőbeli
növekedéshez vezető út kijelöléséhez. Azt megelőzően Larsson úr a
Gap Inc. egyik divíziója, az Old Navy globális elnökeként folytatott
munkájával hozzásegítette az Old Navy-t ahhoz, hogy 12 egymást
követő negyedévben jelentős profitot elérve folyamatosan növekedjen,
és 1 milliárd USA dollárral több értékesítési árbevételt érjen el.
Mintegy 15 éven át Larsson úr tagja volt annak a csapatnak, amely a
svéd kiskereskedelmi cég, a Hennes & Mauritz (H&M) értékesítési
árbevételét 3 milliárd USA dollárról 17 milliárd USA dollárra
növelte, és tevékenységi területét az eredeti 12 országról 44
országra terjesztette ki.
"Stefant tehetsége és vezetői szakértelme, stratégiai meglátásai,
sikeres vezetői múltja és az átszervezés és márkaépítés terén egy
egyre dinamikusabban fejlődő és állandóan változó fogyasztói
igényekkel jellemezhető ágazatban szerzett globális tapasztalatai a
PVH felsővezetői csapatának igen értékes, nagyra becsült új tagjává
teszik" - mondta el Emanuel Chirico elnök-vezérigazgató. "Biztos
vagyok benne, hogy Stefan rendelkezik a megfelelő képességekkel és
tudással ahhoz, hogy elnökként végzett munkájával támogassa cégünk
globális növekedését, sikeresen irányítsa vezető márkáink és
regionális egységeink tevékenységét a stratégiai prioritásokként
meghatározott célok elérése érdekében, és biztosítsa mind a bruttó
árbevétel, mind a vállalati eredmény folyamatos növekedését,
valamint kedvező hozamokat részvényeseink számára."
Stefan Larsson a következőket nyilatkozta: "A PVH kivételes
vállalat, amely a világ legikonikusabb globális lifestyle márkái
közül jó néhányat birtokol. Mindig is csodálatra méltónak találtam
azokat az eredményeket, amelyeket Manny és a PVH vezetői csapata
elért a számos sikeres, a vállalat átalakításához hozzájáruló
felvásárlással, kiemelkedően hatékony márkaépítéssel, a hagyományok
új köntösbe öltöztetésével, innovációval, szilárd működési alapok
létrehozásával és a fogyasztókkal való kapcsolatok ápolásával. Nagy
izgalommal várom, hogy hozzájárulhassak a PVH erejének növeléséhez
és a vezetői csapattal együttműködve előmozdíthassam a vállalat
fejlődését."
Amit a PVH Corp.-ról tudni kell…
A PVH a világ egyik legelismertebb divatipari és ún. lifestyle (egy
adott életstílust/életérzést képviselő) termékeket előállító
vállalata. Cégünk olyan márkák tulajdonosa, amelyek irányító
szerepet töltenek be a divat világában, igyekezve azt az emberiség
szolgálatába állítani. Márkaportfóliónkban számos ikonikus márka
szerepel, például a CALVIN KLEIN, a TOMMY HILFIGER, a Van Heusen, az
IZOD, az ARROW, a Speedo*, a Warner's, az Olga és a Geoffrey Beene,
valamint a fehérneműket forgalmazó, digitális értékesítésre
összpontosító True & Co., mely márkanevek, valamint egyéb ismert
amerikai és nemzetközi márkanevek, továbbá licencbe adott márkanevek
alatt számos különféle terméket forgalmazunk. A PVH több mint 38000
értékesítési partnert foglalkoztat a világ 40 országában, és éves
bevétele 9,7 milliárd USA dollár. Ez a közösség adja a mi erőnket.
Ez a PVH erejének forrása.
*A Speedo márka a Speedo International, Ltd. által Észak-Amerika
területére és a Karib-térségre adott örökös licenc alapján kerül
forgalmazásra.(folyt.)
|
|
|
|
|
|
|
2019. május 23., csütörtök 10:10 |
A PVH Corp. Stefan Larssont választotta ki az újonnan létrehozott elnöki pozíció betöltésére (2. rész) |
|
New York, 2019. május 23., csütörtök (Business Wire/OTS) - |
AZ AMERIKAI EGYESÜLT ÁLLAMOK MAGÁNÉRTÉKPAPÍROKRA VONATKOZÓ PERES
ELJÁRÁSOK REFORMJÁRÓL SZÓLÓ 1995. ÉVI TÖRVÉNYE (PRIVATE SECURITIES
LITIGATION REFORM ACT OF 1995) ÁLTAL ELŐÍRT, FELELŐSSÉGVÁLLALÁSRA
VONATKOZÓ NYILATKOZAT: A jelen sajtóközleményben található
előremutató állításokra, ideértve, de nem kizárólag, a vállalat
jövőbeli terveire, stratégiáira, célkitűzéseire, várakozásaira és
szándékaira vonatkozó kijelentéseket, az Amerikai Egyesült Államok
Magánértékpapírokra vonatkozó peres eljárások reformjáról szóló
1995. évi törvényének (Private Securities Litigation Reform Act of
1995) felelősség hárítására vonatkozó, ún. "biztonságos kikötő"
("safe harbor") rendelkezései alkalmazandók. Felhívjuk a befektetők
figyelmét, hogy az ilyen előremutató állítások jellegükből adódóan
különféle kockázatokat és bizonytalansági tényezőket hordoznak
magukban, amelyek közül számos nem becsülhető meg pontosan, illetve
nem feltétlenül látható előre. Ide tartoznak például többek közt a
következők: (i) a vállalat terveiben, stratégiáiban,
célkitűzéseiben, várakozásaiban és szándékaiban a vállalat bármikor
meghozott döntései alapján érvényesülő változások; (ii) mivel a
vállalat jelentős mértékben hitelből finanszírozott vállalkozásnak
tekinthető, és cash flow-jának jelentős részét adósságszolgálati
célokra fordítja, melynek eredményeként előfordulhat, hogy a
vállalat nem rendelkezik elegendő forrással ahhoz, hogy az általa
szándékolt vagy az eddigi módon működtesse üzleti egységeit; (iii) a
vállalat ruházati termékeinek, lábbelijeinek és az ezekhez
kapcsolódó termékeinek nagykereskedők vagy kiskereskedelmi üzletek
számára való értékesítéséből származó bevételek és a vállalat által
adott licenc alapján nagykereskedők és kiskereskedők által végzett
értékesítésből származó bevételek szintje, valamint azoknak az
árengedményeknek a mértéke, illetve promóciós áraknak az alakulása,
amelyeket a vállalat, az általa adott licencek átvevői és a vállalat
egyéb üzleti partnerei kénytelenek biztosítani (melyek mindegyikére
hatással lehetnek az időjárási körülmények, a gazdasági változások,
az üzemanyagárak, az idegenforgalom csökkenése, a divattrendek, a
kiskereskedelmi szférában bekövetkező vállalategyesülések,
irányváltások és csődök, a márkáknak a vállalat licencátvevői általi
átalakítása, és egyéb tényezők); (iv) a vállalat képessége a
növekedés és a raktárkészletek növekedésének kezelésére, ideértve a
vállalat képességét arra, hogy kiaknázza az olyan felvásárlásokból
eredő előnyöket, mint például a jelen sajtóközleményben említett,
függőben lévő akvizíciók; (v) kvótacsökkentések, biztonsági
óvintézkedések bevezetése, illetve illetékek vagy vámok kivetése
olyan országokból származó árukra, amely országokban a vállalat vagy
licencátvevői a védjegyes termékeket előállítják, melyek
bármelyikének következtében, többek közt ellehetetlenülhet vagy
nehézzé válhat a termékek költséghatékony előállítást biztosító,
vagy a szükséges szakmai és technikai szakértelemmel bíró
munkavállalókkal rendelkező országokban való gyártása; (vi) a
nyersanyagok rendelkezésre állása és ára; (vii) a vállalat képessége
arra, hogy időben alkalmazkodjon a kereskedelmi szabályozások
változásaihoz és a gyártók migrációjához és fejlődéséhez (mely
kihatással lehet arra, hogy mely országokban állíthatók elő
legelőnyösebb feltételekkel a termékek); (viii) a rendelkezésre álló
gyártási és szállítási kapacitások változásai, a munkabérek és a
szállítási költségek emelkedése, polgári zavargások, háborúk vagy
terrorcselekmények, illetve ezek bármelyike bekövetkezésének
veszélye, vagy politikai vagy munkavállalói bizonytalanság bármely
országban, ahol a vállalat vagy licencátvevői termékei, vagy egyéb
üzleti partnereinek termékei értékesítésre, előállításra kerülnek,
illetve a tervek szerint értékesítésre vagy előállításra kerülnének;
(ix) járványok és egészséggel kapcsolatos aggodalmak, melyek gyárbezárásokhoz, a munkavállalók számának csökkenéséhez, nyersanyaghiányhoz és a fertőzött területeken a termékek ellenőrzéséhez vagy embargó alá helyezéséhez, valamint a fogyasztók mozgásának csökkenéséhez és vásárlásainak visszaeséséhez vezetnek az okból, hogy a fogyasztók megbetegszenek vagy a járványnak való kitettség elkerülése érdekében kevesebbet vásárolnak vagy nem vásárolnak a vállalat termékeiből; (x) felvásárlások és vállalat- vagy vállalatiegység-értékesítések, és felvásárlásokkal, vállalat- vagy vállalatiegység-értékesítésekkel és javasolt tranzakciókkal kapcsolatos problémák, ideértve többek közt a vállalat képességét arra, hogy integráljon egy felvásárolt szervezetet vagy vállalkozást a felvásárolt szervezetnél vagy vállalatnál, illetve a vállalat által végzett tevékenység terén, az alkalmazottaival, vevőivel, ügyfeleivel való kapcsolataiban, vagy a vállalat pénzügyi teljesítménye terén érvényesülő jelentősebb hátrányok nélkül, valamint a vállalat képessége arra, hogy hatékonyan és nyereségesen működtesse a vállalat meglévő, működő egységeit/vállalkozásait egy leányvállalat, vállalkozás vagy azok eszközeinek értékesítését vagy egyéb módon való elidegenítését követően;(folyt.)
|
|
|
|
|
|
|
2019. május 23., csütörtök 10:11 |
A PVH Corp. Stefan Larssont választotta ki az újonnan létrehozott elnöki pozíció betöltésére (3. rész) |
|
New York, 2019. május 23., csütörtök (Business Wire/OTS) - |
(xi) a vállalat licencátvevőinek sikertelensége a licenc alapján
való termékértékesítés vagy a vállalat márkái értékének megőrzése
terén, illetve a vállalat márkáival való visszaélésük; (xii) az USA
dollár és azon országok valutái közti átváltási árfolyam jelentős
fluktuációi, amely országokban a vállalat jelentős mértékű üzleti
tevékenységet folytat; (xiii) a vállalat munkavállalóinak
nyugdíjazásával kapcsolatos költségei az év során olyan biztosítási
értékelések alapján kerülnek kiszámításra, amelyeknek a
pénzpiacokra, gazdasági és demográfiai feltételekre vonatkozó
feltételezések is részét képezik, és a becsült és tényleges
eredmények közti különbségek nyomán olyan jelentős nyereség vagy
veszteség keletkezhet, amely azonban csak általában az év negyedik
negyedévében kerül könyvelésre a bevételek közt; (xiv) új adózási
jogszabályok vagy szabályozás kiadásának vagy az érvényes adózási
jogszabályok vagy szabályozások módosításának hatásai, különös
tekintettel az Amerikai Egyesült Államok 2017. évi Adócsökkentési és
munkavállalási törvényére (Tax Cuts and Jobs Act of 2017), amely a
vállalat adózási struktúrája miatt, illetve mivel a vállalat
bevételének és jövedelmének jóval nagyobb százaléka az USA-n kívül
termelődik, más hasonló vállalatokhoz képest jóval nagyobb mértékben
befolyásolhatja a vállalat pénzügyi helyzetét, valamint különös
tekintettel a Hollandiában hatályba lépett, "2019. évi holland
adózási tervezet" néven ismert jogszabályra; továbbá (xv) egyéb, a
vállalat által az Amerikai Egyesült Államok Értékpapír- és
Tőzsdefelügyeletéhez (Securities and Exchange Commission ["SEC"])
időről időre benyújtott dokumentumokban azonosított kockázatok és
bizonytalansági tényezők. A vállalat nem vállal kötelezettséget az előremutató állítások új
információk felmerülése, jövőbeli események bekövetkezése vagy egyéb
okok miatti nyilvános frissítésére.
Tekintse meg az eredeti közleményt a következő internetes címen:
businesswire.com:
https://www.businesswire.com/news/home/20190521005894/en/
Kapcsolat: PVH Corp. Dana Perlman Treasurer, Senior Vice President, Business Development and Investor
Relations (212) 381-3502 communications@pvh.com
Forrás: PVH Corp.
E közlemény hivatalos, mérvadó változata az eredeti forrásnyelven
közzétett szöveg. A fordítás csak az olvasó kényelmét szolgálja, és
összevetendő a forrásnyelven írt szöveggel, amely az egyetlen jogi
érvénnyel bíró változat.
-------------------------------------------------------------------
Az OTS internetes oldalán található hírek, közlemények, fotók
a forrásmegjelöléssel (OTS) szabadon és korlátozás nélkül
felhasználhatók. Továbbközlés esetén a közzétevő köteles az átvett
anyagot tartalmának torzítása nélkül, félreérthetőséget,
rosszindulatú következtetéseket kizáró, az eredeti
szövegkörnyezetnek megfelelő módon feldolgozni és megjelentetni.
Az OTS hírek nem képezik az MTI hírkiadás részét, az MTI
által szó szerint továbbított tartalomért minden esetben a beadó a
felelős. © Copyright MTI Zrt.
Az OTS szolgáltatással kapcsolatban további információt a
(06-1) 441-9050 telefonszámon vagy a ots@mti.hu elektronikus
levelező címen kaphat.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|